黄道吉日辞职叫“辞呈吉日”，这是民间流传的一种说法，并非官方用语，是结合传统择吉习俗与职场离职行为衍生出的通俗表述，在传统民俗里，黄道吉日是适合办大事的好日子，而辞职作为职场里的重要变动，人们就把选在这类日子办离职手续的行为，对应成了这个通俗叫法。
这种说法没有官方文件或法律条文支撑,只是民间约定俗成的称呼，主要出现在老一辈人讨论职场变动、朋友间聊离职计划的闲聊里，比如不少人会说“我选了个辞呈吉日去办手续，心里踏实点”，就是用这个说法来指代选黄道吉日辞职的行为。
选黄道吉日辞职,更多是给离职的人带来心理层面的踏实感，而非改变离职的实际流程，离职的核心是提前按劳动法或公司规定提申请，交接好工作，这些和选不选黄道吉日没有关系。
比如有人选在黄道吉日提辞职,只是觉得这天是自己觉得顺的日子，能让自己在和领导沟通、办交接的时候更放松，减少焦虑，这种心理层面的作用，是选黄道吉日辞职的主要实际价值，而非能让离职流程变得更简单。
选黄道吉日辞职时,不用纠结太复杂的传统规则，选符合自己生肖、当天宜“出行”“办事”的日子就行，比如黄历上标注的宜“诸事皆宜”的日子，就是比较稳妥的选择。
选日子的时候,也可以结合自己的工作节奏，避开公司忙季或重要项目节点，这样既符合选黄道吉日的民俗讲究，也能让交接工作更顺畅，比如赶在项目收尾的黄道吉日提辞职，不会耽误同事的工作，也能让自己的离职过程更顺利。
不管选不选黄道吉日辞职,都要按正规流程来，提前三十天书面提辞职申请，试用期提前三天，这是劳动法明确规定的，不能因为选了吉日就跳过这些步骤。
办交接的时候要整理好工作资料,把手里的项目进度、对接人的联系方式都列清楚，和接手的同事做好当面交接，避免后续出问题，如果和领导沟通，要礼貌说明离职原因，不要说影响同事关系的话，这样离职过程会更平和。
选黄道吉日辞职只是给离职的人添一份心理安慰,真正让离职顺利的，还是提前做好准备、按流程办事，只要交接到位、沟通礼貌，不管哪天辞职，都能有个好的收尾，不用太纠结选的日子是不是严格符合传统讲究。